採用について
働き方について2023年12月22日 公開
「採用時の話と、実際の入社時では状況が異なり混乱が生じた」という書き込みを見ました。今後同様のことが起きないように対策はしていますか？
実態はこうです
質問いただきありがとうございます。
同様のことが起きないよう改善されておりますので、ご安心いただければと思います。
弊社では2013年から2021年までは採用に関しては属人的な決定・運用が行われておりました。
そのため、ご指摘の通り、過去には現場で混乱が生じたこともございます。
しかし、そのような状況を打開するため、特に技術部署においては2022年度から募集部署の責任者が面接に参加し、当該事業部長と技術役員・人事役員が最終面接を行っています。
これにより、各部署の目標・計画に沿った人材を採用できるようになりました。
また、現在は面接時だけではなく、入社前にも面談を行い、疑問点・不明点はできる限りその場で解消いただくようにしています。入社後も業務や職場に関する相談やフィードバックを受けることができます。
今後も新しく入社した社員がスムーズに弊社に溶け込み、より良い環境で業務に専念できるよう、会社全体でサポートしてまいります。
