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貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社では、社員が安心して長く働けるよう、生活に密着した多岐にわたる福利厚生を用意しています。

特に好評なのが、日々の食生活を支援する社員買物割引制度です。
本制度では、自社店舗で買い物をした際に、購入金額の8%分が給与へと還付されます。
なお、還付金の上限額は8,000円です。
社員からは、「日々の買い物で自然と利用でき、家計の助けになっている」といった声が寄せられています。

他にも、国内外100カ所以上の厚生施設や各種レジャー施設の利用割引を提供しています。
特に、人気テーマパークで利用できる2,000円分の割引券などは社員からの人気も高く、宿泊施設やレジャー施設を活用して、家族旅行や休日のリフレッシュに利用している社員もいます。

また、社員一人ひとりのライフステージに寄り添う福利厚生を大切にしたいという考えから、財形貯蓄や退職金制度に加え、育児・介護休職制度や時短勤務制度など、多様な働き方を支える仕組みも導入しています。
今後は、社会環境や社員ニーズの変化に応じた福利厚生のさらなる充実についても検討しています。

その他の福利厚生については、弊社の採用サイトで詳しく紹介しているので、ぜひご覧ください。