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ご質問いただきありがとうございます。

弊社の採用選考では、学生のみなさま一人ひとりのお人柄や個性を重視しています。

基本的な採用フローは以下の通りです。

エントリー ⇒ 会社説明会 ⇒ 店舗見学（任意） ⇒ 選考試験（WEB適性検査・面接複数回） ⇒ 内々定

選考の入り口となる会社説明会は、対面形式だけでなくWEBセミナー（録画形式）も導入しています。
遠方にお住まいの方や、学業・アルバイトでお忙しい方にも、時間や場所を選ばず弊社の事業内容を知っていただきたいという背景から、ご自身の状況に合わせて形式を選択できるようにしています。

一方で、対面の説明会や任意の店舗見学では、実際に働く社員の表情や店舗の活気など、画面越しでは伝わりきらない「いなげやの空気感」を肌で感じていただくことを目的としています。
また、採用サイトでの先輩社員インタビューや、Instagram等のSNSを活用した社内イベントの様子も発信しています。
説明会等の限られた時間以外でも、弊社の社風や社員の様子を知っていただけるきっかけになれば幸いです。

選考において最も重視しているポイントは、弊社の経営理念である「すこやけくの実現（お客様の健康で豊かな、暖かい日常生活と、より健全な社会の実現に貢献する）」と「商人道の実践（お客様のお喜びを、自分自身の喜びとして感じることができる人間集団）」という想いに共感し、共に歩んでいただけるかどうかです。

具体的には、すべての業務に共通して「お客様の立場に立って物事を考えられる誠実さ」や「周囲と協力して業務に取り組むチームワーク」を大切にしています。

弊社に少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ会社説明会にご参加ください。