口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社では、面接を「求職者の皆様と企業が互いを深く理解するための、対等で重要な機会」と位置づけています。

面接官への指導・教育については、応募者の皆様に安心してご自身のことをお話しいただけるよう、「誠実な対応」「候補者への敬意」を基本姿勢とし、教育を徹底しています。

具体的には、面接時の態度や言葉遣い、質問内容に関するマニュアルを整備し、すべての面接官に共有しています。

面接は、採用において人柄を重視しているため、会話形式でカジュアルな雰囲気です。
質問は、これまでのご経験やスキルについてだけでなく、お人柄や仕事への価値観、将来の展望などについて、深くお伺いする内容となっています。

万が一、面接で不安を感じられた場合は、ご遠慮なく採用担当者または人事グループにご連絡ください。
事実確認を行ったうえで、必要に応じて指導し、再発防止に努めます。

今後も応募者の皆様との出会いを大切にし、誠実かつ公正な採用活動を行ってまいります。