キャリア形成について
スキル・キャリアアップ2025年12月11日 公開
仕事を通じてどのような成長ができるのか教えてください。社員が身につけられるスキルや、キャリア支援への取り組みについても知りたいです。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では社員一人ひとりが着実に成長できるよう、日々の業務と教育体制の両面からスキルアップを支援しています。
店舗運営ではお客様対応を通じてコミュニケーション能力や判断力が養われるほか、売場づくりや数値管理などの業務を通じて、マーケティングや経営についての見識を培うことができます。
チームでの連携が重視されるため、協調性やリーダーシップも自然と身につきます。
実績や意欲に応じて部門責任者やマネージャーを任される機会もあり、若手のうちからマネジメント経験を積むことが可能です。
売上・利益・在庫・ロスといった数値管理を日々行うことで、店舗全体を見渡す力も身につきます。
教育体制としては、OJTによる実務指導に加え、階層別研修を通じて段階的に知識とスキルを習得できる仕組みを整えています。
また、食品衛生管理者や販売士などの資格取得支援制度を設け、社員の意欲的な学びを後押ししています。
今後はデジタルスキルの習得支援など新たな分野にも取り組み、社員がより幅広い成長を実感できる環境づくりを進めてまいります。
