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貴重なご質問をいただきありがとうございます。

当社全体の2024年度の月平均残業時間は17.8時間です。

スーパーマーケットという事業の特性上、店舗の状況やイレギュラーな業務対応によって業務負担が一時的に増え、残業対応となることはございます。

店舗の状況により残業時間も異なりますが、日常的・慢性的な残業を見直すためにも、従業員の働きやすさと業務効率の向上に向けた取り組みを通して、従業員が定時退勤できるような体制づくりを進めております。

・研修/OJTの実施：業務の効率化やスピード向上に向けた研修やOJTを実施し、業務スキルの向上を図っています。

・人員体制の強化：店舗にて人手が足りない場合は、チーフと管理職で状況を共有し、必要に応じてパート・アルバイトの採用を進めるなど、柔軟に対応しております。
また新卒採用・中途キャリア採用を活性化し、店舗の人員体制を安定させて業務の偏りを防止しています。

・AIを活用した発注システムの導入：従来の手作業による発注業務をAIで自動化することで、作業時間を大幅に削減しています。

・セルフレジの導入：レジ業務の負担を軽減し、スタッフが他の業務に集中できる環境を整えています。

・デジタル機器の活用：日付チェックや売価表示など、細かな作業にデジタルツールを導入することで、作業の正確性とスピードを向上させています。

・長時間労働を是としない企業文化の浸透：管理職を含めた全社員に対し、定時退勤の意識を高める取り組みを継続し、業務の引き継ぎや分担を徹底しています。

まだまだ改善の余地があると考えておりますため、引き続き残業時間の削減に取り組み、従業員が働きやすい環境づくりに努めてまいります。