勤怠管理について
勤務時間・残業2024年3月28日 公開
社員の勤怠はどのように管理していますか。 また残業時間を削減するための取り組みは行っていますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
勤怠は従業員各位の入退勤打刻を元に、勤怠管理システムを用いて管理しています。
勤怠管理システム上で上司が日々の勤務時間や有給休暇取得状況を随時モニタリングできる仕組みにしています。
加えて月の残業時間が一定の水準を超える場合に勤怠管理システムから本人及び上司にアラートメールを発信する仕組みにしており、そのアラートを受けて組織として業務量の調整など残業時間の低減に向けたアクションを取る運用としています。
また、残業時間を削減する為の取り組みとして「長時間残業に伴う健康障害リスクや法令順守の重要性について理解を深める事を目的とした労務管理研修の受講（全従業員年1回の必須受講）」や、「各組織におけるAIやRPA等のテクノロジーを活用した業務効率化の推進」を行っています。
今後も社員の勤怠管理を徹底し、残業時間の削減に努めてまいります。
