仕事と子育ての両立支援について
社内制度2026年2月16日 公開
貴社では、社員が仕事と子育てを両立するためにどのような支援制度を導入していますか？また、手当などはありますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員がライフステージの変化に合わせて長く活躍できるよう、法令に基づく育児休業や短時間勤務制度を整備しております。
職種を問わず多くの社員がこれらの制度を活用しており、復職後も産前と同じ業務内容で、育児と仕事を両立しながら第一線で活躍しています。
また、経済的な側面からのサポートとして、独自の「子ども手当」を充実させている点が大きな特徴です。
子ども1人につき月額25,000円を支給しており、お子様の人数に応じて増額される手厚い仕組みを整えております。
制度の整備だけでなく、職場全体でお互いにサポートし合う風土も根付いています。
今後も、一人ひとりが安心してキャリアを築ける環境づくりに努めてまいります。
