職場環境について
職場環境2025年11月4日 公開
職場の雰囲気について教えてください。社員間の関係性や上下関係、実際の社内のコミュニケーションについて知りたいです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では長い歴史の中で培われた組織文化を尊重しつつも、よりフラットで風通しの良い職場づくりを目指しています。
以前は年功序列を意識する風土が一部に残っていましたが、現在は立場に関係なく意見を交わしやすい環境へと変わりつつあります。
マネジメントスタイルは上司によって多少の違いはありますが、ハラスメントに該当する言動は全社的に厳しく禁止しており、ハラスメント研修やメンタルヘルス研修といった社内研修を定期的に実施しています。
また、社外相談窓口も設置し、安心して働ける体制を整えています。
上司と部下の関係性については、1on1よりもカジュアルに話せる「イケトーク」を実施しており、上司が部下の意見や悩みをフラットな立場で聞く機会を設けています。
この取り組みにより、業務の進捗だけでなくキャリアや働き方に関する意見交換も活発に行われています。
また、社員同士のコミュニケーションを深めるため、メンター制度を導入したり、社員旅行などを実施することで、部署を越えた関係づくりが促進され、日常的に相談しやすい雰囲気が醸成されています。
今後も社員が立場にとらわれず意見を出し合える組織風土を維持・強化し、誰もが働きやすい環境を目指してまいります。
