ハラスメント対応について
ハラスメント2025年10月14日 公開
職場において、理不尽な上下関係やハラスメント防止のために、企業としてどのような体制を整えていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
職場において、不合理な上下関係など、ハラスメントに関する悩みがある場合は、人事部が対応する相談窓口のほか、秘密厳守を徹底した社外の相談窓口が利用できます。
なお、社員教育の一環として、ハラスメント防止の研修も行っております。
また、ハラスメントを疑われる行為が万一発生した場合は、就業規則に定められた規定に基づき、事実関係を精査し、加害者への懲戒処分などを決定します。
被害者に対しても、必要に応じて産業医や弁護士などと連携・協力体制を構築し、適切な対応を講じてまいります。
今後もハラスメント厳禁の企業姿勢を貫き、社員が快適に働くための安心で健全な職場環境づくりに努めてまいります。
