給与制度について
年収・給与2025年10月14日 公開
社員の納得度や安心感を高めるため、どのような給与制度を構築していますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、2025年10月より新しい人事制度に移行いたします。
この制度により、性別や学歴、社歴にとらわれず、本人の行動に基づく評価に応じて個人の給与が決定されます。
加えて、新しい人事制度の導入に先駆け、2025年4月には基本給を1万円引き上げており、新しい制度においても、基本給や手当などについてさらなる見直しを進めています。
引き続き、これまで以上に強い満足感と意欲を持って働いていただける給与制度の構築と運用を目指してまいります。
