業務量について
業務量2025年9月22日 公開
色々な経験ができる一方で、1人当たりの負担が大きいという口コミを見たのですが、実態はいかがでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員一人ひとりの成長を重視しており、意図的に幅広い業務を経験できる機会を提供しております。
これは、様々な業務を通じて新しいスキルや知識を習得し、多角的な視点から物事を捉える力を養ってほしいという考えに基づいております。
一方で、業務範囲が広いことで、社員によっては一時的に負担が大きいと感じる場合があることも認識しております。
そのため、特定の個人に業務負荷が偏らないよう、常にチーム全体で業務状況を把握し、必要に応じてチーム内で業務を分担する体制を整えております。
新しい業務や役割に挑戦する社員をサポートする制度を設けております。
例えば、新入社員は研修後、最長6ヶ月間のOJT期間があります。
経験豊富な先輩社員が一人ひとりに寄り添い、安心して業務を学べる環境を整えています。
また、若手社員と上司が1対1で定期的に対話する「イケトーク」という面談制度を導入しています。
ここでは業務の相談はもちろん、キャリアプランや個人的な悩みまで、自由に話せる場を提供しています。
特に業務に慣れる前の若手社員を中心に、会社として様々な角度からサポートしています。
今後も、社員が多様な経験を通じて成長を実感できる機会を創出しつつ、一人ひとりが安心して能力を発揮できるサポート体制の強化に、より一層取り組んでまいります。
