女性の給与について
女性の働き方2025年7月8日 公開
女性は給与が上がらないという口コミを見たのですが、本当でしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社において、給与が性別によって左右されることはございません。
社員一人ひとりの能力や実績に基づき公正な評価を行い、それに応じて給与を決定しております。
給与査定の基礎となる評価制度には、性別に関わらない客観的な基準を設けた新人事制度を導入しており、その公平性を担保しております。
給与に大きく影響する昇進・昇格においても、性別による有利不利は一切なく、個人の能力や適性をみて判断しております。
一方で、産休・育休を取得された場合、その期間は評価の対象となる業務から離れるため、一時的に昇給のペースが緩やかになることがございます。
しかし、これは性別を問わず休職を取得した全ての社員に適用される公平な制度であり、「女性だから給与が上がらない」といった事実はございません。
今後も、すべての社員が公平な評価のもとで安心してキャリアを築き、その貢献が正当に給与へと反映される環境づくりに努めてまいります。
