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ご質問をいただきありがとうございます。

まず社員旅行は強制ではなく、自由参加です。
そして不参加の場合は、毎月の給与から積み立てている『旅行積立金』を全額返金しております。

ちなみに社員旅行は会社行事の一つで、参加した場合はもちろん出勤扱いです。

仕事から離れたところで社員同士の親睦を深め、心身ともにリフレッシュしてもらうために3年に一度開催しています。
日程は2泊3日で、参加率は90％ほどです。過去には沖縄や北海道、グアム、韓国、台湾、香港などに行きました。

社員の皆様からも社員旅行は好評で、その理由は社員アンケートを元に行先や旅行計画を立てているためです。
ある年の旅行では、初日はパーティ、2日目はフリータイムと無料観光ツアー、3日目は全員での観光を行いました。

こうした旅行の工程はもちろん、食事内容やホテルのランクまで、アンケートの声を踏まえて下見を行って決定します。以前は「旅行中にお小遣いが欲しい」という要望に応えたこともありました。

ご入社後、もし社員旅行にご参加いただける場合は、ぜひご意見をいただけますと幸いです。