ハラスメント対策について
職場環境2024年8月8日 公開
さまざまなハラスメントに対し、どのような対策をとっていますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、いかなるハラスメントも許容していません。
そのため、毎月の安全衛生協議会にてハラスメントの実例から学ぶ勉強会を行い、社員の意識啓発に努めています。
また、ハラスメントに関する相談窓口を設置し、社員が相談できる環境を整えています。
実際に相談があった場合は委員会を設置し、まずは当事者にヒアリングを行い、適切な対応策を検討いたします。
万が一、ハラスメントが認められた場合には、譴責、減給、出勤停止、諭旨解雇、懲戒解雇などの処分が行われる可能性があります。
これからも社員の心身の健康を守るため、ハラスメントのない職場環境づくりを徹底してまいります。
