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ご質問いただきありがとうございます。

弊社では、雇用形態を問わず交通費をはじめとした各種手当について法令に基づき適切に運用しています。
交通費は、1か月あたり上限5万円までを支給しており、通勤にかかる実費に応じて支給しています。

2019年以前には一部で運用が曖昧な時期もありましたが、同一労働同一賃金のルール整備以降は統一的に運用し、全ての従業員に対して公平な支給を行っています。

そのほかの手当に関しては、一般的な住宅手当の制度は設けていませんが、就業のために遠方から転居が必要となるケースについては住居サポート制度を用意しています。

特に人材確保が難しいエリアの店舗や施設で働く場合には、住居の手配や家賃補助を行い、安心して働ける環境を整えています。

現時点で新たな手当の追加や制度改善の予定はありませんが、法令や業界のルールに則り、的確な運用を継続することを基本方針としています。

今後も生活基盤を支えるためのサポート体制を維持し、安心して長く働いていただけるよう取り組んでまいります。