昇給額について
昇給2025年7月2日 公開
契約期間満了まで勤務しても時給が上がらなかったという口コミがありました。派遣社員に対する昇給制度や昇給の実績について教えてください。
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
派遣社員の昇給については、派遣先での業務内容や貢献度、ご本人の希望などを踏まえ、評価に応じて昇給が行われる場合があります。
ただし、すべての契約で自動的に昇給が適用されるわけではなく、担当営業が派遣先と交渉を行い、役割や業務範囲が広がった場合などに昇給の可能性が生じます。
実際の事例として、販売職として1年以上勤務し、派遣先から高評価を受けた方が、時給が50円～100円昇給したケースは多数あります。
このほか、勤務年数や担当業務の変化に応じて複数回の昇給を実現している方もいます。
また、社内では感謝状制度を設けており、派遣先企業から高い評価を受けた方を各拠点から推薦し、表彰とともに5000円相当のギフト券を進呈しています。
この制度は毎月実施しており、その中から半期に一度MVPを選出し表彰と数万円のギフト券進呈もあります。
その他、派遣先企業とご本人の双方の希望が一致した場合には、直接雇用への転籍も積極的に支援しています。
年間では約1,000名の方が転籍を実現しており、昇給やキャリアアップの一環として多くの方に活用されています。
今後も、派遣社員の皆様が納得感を持って働けるよう、評価制度や昇給のあり方について継続的な改善に取り組んでまいります。
ご不明点があれば、担当営業までお気軽にご相談ください。
