賞与額について
賞与・ボーナス2025年7月2日 公開
派遣社員は目標を達成しても賞与が支給されないという口コミがありました。実際の賞与制度や、代替となる評価や処遇について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
派遣社員の皆様には、日々の業務を通じて多大なご貢献をいただいており、心より感謝申し上げます。
以前は勤続ボーナス制度を設けていましたが、制度としての持続性や実質的なメリットを総合的に検討した結果、2025年7月の支給をもって終了としました。
ただし、2025年4月時点で一定の条件を満たしていた派遣スタッフの方には、ボーナスの代替として時給に加算する対応を実施しています。
賞与を待たずに給与へ即時反映される形となっており、実質的な還元としてご好評をいただいています。
また、賞与支給の有無については、就業前の仕事紹介の段階で説明を行い、契約書にもその旨を明記しています。
派遣先によってはインセンティブ制度を導入している場合もあり、目標達成に応じた評価が報酬へと反映される仕組みを備えているケースもあります。
給与面での優遇やインセンティブのある就業先をご希望の方には、担当コーディネーターがご希望に応じた職場をご紹介することも可能です。
賞与に代わる評価軸をお持ちの企業とのマッチングも随時行っていますので、お気軽にご相談ください。
今後も、公平で納得感のある処遇を目指して制度の改善を重ねてまいります。
