昇格昇給の基準について
昇給2025年11月10日 公開
ハウスクラフトは成果主義で評価されるということでしたが、実際にどういった要素を見て評価されるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員の貢献を正当に評価するため、職種ごとの特性に応じた明確な成果主義の評価制度を導入しております。
例えば、営業職においては「着工棟数」を主な評価基準としており、一年間の実績棟数を重ねることで評価単価が上がっていく仕組みです。
工務職においては「完工棟数」を主な評価基準とするなど、それぞれの職務内容に即した具体的な指標を設定しております。
これらの評価基準は各部署内で共有することで、社員が自身の目標を明確に把握し、納得感を持って業務に取り組めるよう、透明性の確保に努めております。
現在の評価制度につきましても、今後それぞれの職種や役職において、より意味のある評価制度へと改善していく予定でございます。
引き続き、社員一人ひとりの成果が公正に評価される、透明性の高い制度運用を心がけてまいります。
