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ご質問いただきありがとうございます。

弊社では現在、社員大工の育成を進めており、今後、自社の社員大工が成長していき次第、教育体制を内製化する準備を進めております。

現状では社員大工がまだ在籍していないため、どうしても修行先の棟梁の方々への依存度が高い状況でございます。

社員大工の育成では、熟練した信頼できる棟梁のもとで実務を通じたスキルや知識を学んでいます。

修行先では、弊社以外の工事も請け負う棟梁のもとで多様な技術を経験することで、応用力と幅広いスキルを身につける環境を整えております。
計画的な育成方針のもと、単なる依存ではなく、多面的な技術習得を支える重要な機会として取り組んでおります。

今後は、内製化に向けて、社員大工がより実践的な技術を習得できる自社教育体制を構築していく予定です。
教育プログラムや仕組みを整備することで、弊社内で一貫した指導を行い、技術の維持と進化を図ってまいります。

社員大工の育成は会社としても非常に重要なテーマであり、今後も課題を真摯に受け止め、改善に向けて着実に取り組んでまいります。