社風について
社風2024年12月16日 公開
「昔からの社風が強い」といった口コミを見ました。実際はどのような社風か教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
人によって感じ方が違いますので一概にそうである、そうではないとは言えませんが、弊社は昔からのやり方に固執することはなく、変化に対して前向きな社風であると考えています。
例えば社内の制度について状況を見ながら柔軟に変更しており、それまで年功序列だった人事制度を、現代の価値観に即した成果主義の人事制度へ転換した実績があります。
このように経営陣が変化を恐れずに柔軟に対応しているため、社員も変化に対して前向きに捉える人間が多い印象です。
また、弊社には役職に関係なく「さん付け」で呼び合うという文化がございます。
これにより、実際に社内から「フラットで開かれた人間関係が築かれ、どの部署の方とも気軽にコミュニケーションが取れる」「お互いの距離が近く話しやすい」という声が上がっています。
弊社は「主体性」「誠実」「チャレンジ」「遊び心」という価値観を大切にし、グローバルな市場で既成概念にとらわれないものづくりに挑戦し続けてまいります。
そのためには、フラットにコミュニケーションが取れる雰囲気を大切にしていきたいと考えています。
ご興味を持っていただけましたら、ぜひご応募ください。
