社員同士のコミュニケーションについて
職場環境2025年3月4日 公開
2015年の投稿で「派閥があり人間関係に気を遣う」という口コミを見ました。現状を教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
口コミにございました「派閥」のようなものは以前から弊社にはございません。
弊社は東京・神奈川・埼玉・千葉に191拠点を持つ会社です。
風通しの良い職場環境づくりを目指し、社員同士のコミュニケーションを活性化させるために各拠点でさまざまな取り組みを行っています。
例えば、ホンダカーズ横浜では上席執行役員が全社員と面談の場を設けております。
拠点巡回を行い、事業所で従業員の声を直接聞くなどして意見の吸い上げを行っております。
また、弊社はスポーツを通して親睦を深める機会を多く設けております。
ホンダカーズ横浜主催のゴルフコンペは年2回、全社に参加者を募り実施しています。
2024年12月に行われたフットサル大会は弊社全体で12チームを編成、100名ほどで実施し、ご家族も参加可能で大変盛況でした。
地域ごとに野球チームもあり、今後は南関東で対抗試合を開催しようと計画しています。
また、横浜DeNAベイスターズなどの地域の球団に協賛して冠試合を行っています。
お客様へのご成約プレゼントとして観戦ご招待に使われる他、従業員とその家族も招待されます。
当日はスタメンキッズやスピードガンコンテストなどのイベントがあります。
始球式ではホンダの会社らしく、NSXやシビックタイプアールに乗って入場する演出が盛り上がりました。
今後も社員同士のコミュニケーションを活性化させ、働きやすい職場環境づくりに努めてまいります。
