口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

自動車販売や保険・点検のご案内など、営業職として数字目標に向き合う過程では、時にプレッシャーを感じる場面があることも事実です。
だからこそ弊社では、社員が一人で抱え込まずに済むよう、日常的なケアとサポート体制の整備を大切にしています。

各拠点では定期的な面談や相談の機会を設け、業務の悩みや不安を早期に共有できる環境を整えています。

また、店長や管理職が「メンタルヘルス検定」などの研修を受講し、現場の社員を支えるための知識やマネジメントスキルを身につけています。
パワハラ防止やコミュニケーションの取り方など、責任者として必要な考え方を学ぶことで、安心して働ける職場づくりにつなげています。

こうした取り組みの中で、上司や先輩と相談し合いながら成果を伸ばしている社員も多くいます。
周囲のサポートを活かしながら成長していける環境が整っていることは、弊社の強みの一つです。

今後も、相談体制の充実や管理職研修など、社員が安心して働ける環境づくりを継続し、営業職ならではのプレッシャーを前向きな成長につなげられるよう、会社として支援を続けてまいります。