育休・産休制度について
産休・育休2025年3月21日 公開
「制度はあるが実際に利用しやすい環境かどうかは疑問」という口コミを読みました。実際のところはどうですか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、法定通りに産休・育休制度を設けており、現在も複数名が取得しています。
男性社員の育休取得実績もあり、仕事と家庭の両立を支援する仕組みを整えています。
育休からの復帰後は、希望に応じて時短勤務が可能で、復帰から2年間の時短勤務が認められています。
これにより、子育てと仕事を両立しやすい働き方を選択できます。
また、ここ数年で社内の意識も変化し、産休や育休を取得しやすい職場づくりが進んでいます。
お互いに支え合いながら気兼ねなく制度を利用できるよう、職場の理解を深めることにも注力しています。
復帰後もスムーズに仕事に戻れるよう、周囲がサポートし、安心して制度を利用できる職場の雰囲気を大切にしています。
現在、配置転換の事例はありませんが、ライフステージに合わせた働き方を選びやすくするために、より柔軟な支援のあり方を模索し続けてまいります。
