昇進の基準について
スキル・キャリアアップ2025年4月24日 公開
「年功序列のような雰囲気で昇進は難しい」という口コミを見ました。実際に年功序列の要素が大きいのでしょうか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
昇進の基準には年功序列の要素も含まれていますが、若いから管理職になれないということはありません。
平均的なスピードでは30代前半で主任や係長に昇進しますが、中には30代で課長になった社員もいます。
弊社は2019年に抜本的な評価制度の見直しを行いました。
2023年に役職要件や等級要件の見直しを行い役職者に求められる役割を明確にしました。
今後も時代や会社の状況に合わせて、人事制度の見直しを行ってまいります。
