昇給について
評価2025年2月27日 公開
「上司に嫌われると昇給が望めない」という口コミを見たのですが本当でしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
いいえ、上司の主観で昇給するかどうかが決まるということは決してありません。
より公平でオープンな人事評価を行うべく、2019年8月から新たな評価制度を導入しています。
人事評価ガイドラインに基づいて評価するほか、より多角的な評価ができるようタレントマネジメントシステムも運用中です。
なお、昇給は評価制度に基づいて決定します。
評価の流れとしては、まず上期・下期で個々の能力や実績などをもとに、上司による評価が行われます。
その後、上司以外の役職者にて協議したうえで、年間評価とそれに基づく昇給額を決定します。
このように、複数名にて最終評価および昇給について決定することで、より公正な判断ができる体制を整えています。
今後も社員がより高い納得感を得られるよう、透明性の高い昇給制度の運用を目指してまいります。
