サポート体制について
研修・教育・フォロー体制2026年1月15日 公開
社員が業務特有のストレスを抱えないよう、どのような取り組みをされていますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
鮮魚を扱う業務は、鮮度管理や対面販売など特有の緊張感が伴います。
そのため弊社では、負担が一人に集中しないよう役割分担を明確にし、作業が終わらない場合は上司や先輩がサポートする体制を整えています。
技術レベルに応じて任せる業務を段階的に調整し、無理のないペースでスキルを磨けるようにしている点も特長です。
また、長時間労働にならないよう、シフト作成時点で残業時間が増えすぎない運用を徹底しています。
新店舗の立ち上げなど忙しい場面では、動線の見直しやマニュアル整備を行い、効率化によって負担を軽減しています。
今後もストレス要因を減らし、働きやすい職場づくりに努めてまいります。
