キャリアアップについて
スキル・キャリアアップ2025年1月15日 公開
「新店舗ができておらず、上のポストが空かない限り平社員のまま」という投稿がありましたが、実態はいかがでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
2022年～2024年の3年間で6店舗を新規出店いたしました。
また、来年度は1店舗の新規出店が既に決定しています。
新規出店に伴い、ポストが増え、この数年間で5～6名の社員が課長（エリア長）へ昇格し、責任ある役職で活躍する機会を得ています。
また、役員幹部候補を育成する目的で店長向けの組織理論研修や幹部育成研修を実施し、能力の高い社員を育成できる体制を構築しております。
さらに、役員・幹部だけでなく店長のようなリーダークラスも多く育成していきたいと考えており、各店舗にて店長から店舗運営について学ぶ「現場研修」や外部講師から働くうえでの考え方を座学で学ぶ「考え方研修」、スポンサードしている千葉ロッテマリーンズの野球の試合観戦など、プロからエンターテインメントの裏側を学ぶ「エンタメ研修」などを実施しております。
引き続き、社員一人ひとりが成長し活躍できるよう、積極的に育成支援してまいります。
