上下関係について
職場環境2025年1月15日 公開
「上下関係が厳しく、仕事の後に飲みに連れていかれる」という投稿を見ましたが本当でしょうか。また、若手のうちは意見や提案を言いにくい雰囲気なのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
職人の世界ですから、上下関係は比較的厳しいと思います。
また、販売する商品が魚という生ものであり、お客様の健康や命に直接関わる食材を提供する上で、社員を厳しく指導する場面もあります。
ただし、飲み会を強制することは一切ございません。
勤務時間終了後はプライベートな時間であり、飲み会に参加しなかったことが評価に影響することはありません。
また、新しいアイデアの提案は年次に関係なく受け入れています。
特に、「◯◯が食べたいというお客様からの意見がたくさんあった」など根拠のある改善提案については、是々非々の姿勢で幅広く受け入れる社風です。
時代のニーズを的確に把握し、商品開発につなげていくためには、さまざまな立場や年代の方の意見を取り入れることが非常に大切という考えから、若手であろうと良い改善提案があれば積極的に採用いたします。
今後もお客様に高品質で安心安全な商品を提供するために、知識や技術の継承を続け、社員が成長していける環境づくりを進めてまいります。
