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ご質問をいただきありがとうございます。

弊社では「出産」という大きなライフイベントを迎えた後も、安心して働き続けられるよう、以下の制度を整えています。

◾️産休
法定通り産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後8週間の産休を取得できます。
また、産休前に有給休暇を活用し、スムーズに休暇へ移行するケースもあります。
直近3年間の産休取得率は100％です。

◾️育休
お子様が1歳になる前日まで取得可能ですが、保育園の入園が叶わない場合などは、最長で2歳になるまで延長できます。
直近3ヵ年の取得率は100％です。

男性社員の育休取得率もほぼ100％で、取得期間は最長7カ月の実績があります。

◾️復帰
産休・育休期間中も上司や同僚と相談しながら、復帰後の働き方を調整できます。
勤務時間は保育園のスケジュールに合わせて柔軟に対応し、勤務地も通勤可能な範囲内で決定します。

「時短勤務で育児を優先したい」
「産休前と同じフルタイムで働きたい」
「産休後できるだけ早く復帰したい」

そんな社員一人ひとりの希望に寄り添い、必要に応じて社労士とも連携しながらサポートを行っています。

子育てと仕事の両立については、以下もご参照ください。

これからも男女問わず安心して産休・育休を取得でき、復帰後も働きやすい環境づくりに努めてまいります。