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ご質問をいただきありがとうございます。

弊社は売上ノルマは設けておりません。

昇給・昇降格に関する基準はもちろん存在いたしますが、その基準は会社の都合で割り当てる売上の数値ではなく、会社や上司が達成を強制する性質のものでもございません。

昇給・昇降格の基準は、各自のランクや職位に応じた業務をこなせているかを見極めるバロメーター、いわば指標です。

当然ながら、それらの基準となるのは目先の売上だけではなく、仕事への取り組み姿勢や業務遂行のプロセスも含まれます。

これからも、すべての社員が意欲をもって能動的に働き、世の中に貢献できる人材として成長を目指せる職場づくりを推進してまいります。