手当について
福利厚生・手当2025年5月14日 公開
「他社に比べて手当が乏しい」という投稿を見たのですが、実際はいかがですか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
どこと比べるかにもよりますが、手当が乏しいという話は当てはまらないと思います。
基本給以外の手当として、資格手当、スキル手当、子ども手当などがあります。
これに加え、特定部署への現場手当、事務・工務職には土日皆勤手当なども支給しています。
若手社員向けには、引越補助手当、合格手当なども創設し、給与が高くない若手の間も、努力や工夫次第で給与があげられる仕組みを考えて実施しています。
また現物支給でいうと、自宅近くの社用車用駐車場、会社携帯、ノートＰＣも一人１台支給しており、手当は充実していると思います。
当社の給与に関するポリシーは、会社への貢献に報いたい、ということです。
資格ばかりとっても会社に還元できていなければ手当はもらえませんし、結婚しているからといって配偶者手当を出すことはしません。
仕事に関係ない部分への手当支給は、社員の納得感が得られないため、やめています。
今後も納得感とモチベーションの上がるような給与制度を実現するため、世の中の動向をみつつ制度改善に努めてまいります。
