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ご質問をいただきありがとうございます。

当社ではハラスメント事案はほとんど発生しておらず、発生したとしても内部通報窓口や定期面談、キャリアシートなどを通して相談しやすい体制ができており、当事者が問題を抱えこむことはないと考えています。

昨今、ハラスメントの多様化により、対応に苦慮する場合もありますが（最近はスメルハラスメントについて相談がありました）、解決に向けて最善の対応をしています。
就業規則の懲罰規定には、セクシャルハラスメントやパワーハラスメントなど、上下関係を利用した悪質なハラスメントに対して罰則を設けており、ハラスメント行為が認められた場合には懲戒処分ができるよう、規定も整えています。

今後も社員一人ひとりが不安なく働ける職場づくりを推進し、これまで以上に誇りとやりがいを持てる環境を整えてまいります。