休日出勤について
休日出勤について2024年9月10日 公開
「休日出勤が当たり前」とネット上に書かれていたのですが、やむを得ないことなのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
事務作業が終わっていない、あるいはイベントなどで人手が必要な場合などは、休日出勤をすることがございます。 ただし、休日出勤をする際は、勤怠管理システムで事前に申請し、必ず振替休日を指定しなければなりません。
休日の出勤時間は残業時間としてカウントし、残業時間がみなし時間を超過した場合は残業代を別途支給しております。
会社としては、休日出勤を含む残業の削減に取り組んでおります。施工管理業務の社員には、自宅付近に会社が通勤用の社有車駐車場を確保し、各現場を回りながら効率的に出勤できる体制（直行勤務可）を整えました。勤怠管理には、スマートフォンのGPS打刻を使用しています。
また、残業が多い営業社員には、2024年8月から平日の午後5時以降は自由裁量で退勤できる制度を開始しました。フレックスタイム制に似た弊社独自の制度を設けることで、毎月の残業時間の削減を目指しております。
今後も社員の業務特性に合わせた負担軽減を図り、無理なく健康的に働ける職場づくりを推進してまいります。
