賞与について
賞与について2024年9月10日 公開
「賞与額が少ない」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
賞与の支給回数は営業は夏季1回、その他の職種は夏季冬季の年2回です。
2023年7月の賞与支給実績は平均54万円で、厚生労働省の調査結果（※）における建設業の労働者一人平均額とほぼ同額でした。
営業社員はインセンティブ給与（報奨金）があるためこれまで賞与は支給していませんでしたが、年収アップ（ベースアップ）施策の1つとして年に１回、前年度の成績により賞与を支給することにしました（2024年）。営業職については成績連動で０～30万円の幅で支給しています。
直近3年間における賞与支給実績の最高額は、2022年が140万円、2023年は156万円です。2024年も150万円となる見込みで、努力と成果に見合う収入を得られる仕組みが整ってきました。
今後も社員に最大限の利益を還元する賞与制度を維持し、より高い満足感と意欲を持って働ける環境整備に取り組んでまいります。
※≪特別集計≫令和5年夏季賞与（一人平均）
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r05/2309p/dl/pdf2309p.pdf
