働き方について
テレワーク2023年10月25日 公開
フレックスタイム制やリモートワークは導入していますか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
職種によって実施が難しい職種もある為、基本的にはフレックスタイム制やリモートワークは実施しておりませんが、やむを得ない事情がある場合にはリモートワークを認めております。
弊社は2023年度における女性社員の比率が75.8%と高く、産前産後休暇・育児休業の取得率は2020年度から100%を達成し続けております。さらに、会社に申し出のあった社員の時短勤務利用率も100%です。
各自のライフステージなどに合わせた柔軟な働き方を重視する中、副業の希望についても相談に応じており、状況によっては許可いたします。
