福利厚生について
福利厚生・手当2023年8月7日 公開
「福利厚生がほぼない」という口コミを見ましたが、本当ですか。 また、「有給は基本一か月前申請のため、急な風邪や入院などを振り替えて使用することはできない」という口コミを見ましたが、実際はどうなのでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
いえ、そのようなことはございません。
弊社にはさまざまな福利厚生制度がありますので、その一部をご紹介します。
例えば、社員の心身の健康維持を支援する「健康・情操向上積立金制度」は社員の積立口座に会社が一定額を定期的に振り込み、社員が会社に申請することで使用できる仕組みです。
積立金の利用申請は年間60～70件程度あり、社員の健康維持及び促進に役立っています。
もともとは40年以上も前に社員の禁煙促進を目的として始めた制度ですが、時代にあわせ現在の形に変化いたしました。
その他にも、自社製品を定価の3割引で購入できる社員割引制度や退職金制度などがございます。
また、急病などで欠勤せざるを得ない場合も、有給休暇を充てられるようにしております。
今後も社員が働きやすい職場環境を整えるため改善を重ねてまいります。
