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貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社の昇給は、全社員一律のベースアップという形式ではなく、社員一人ひとりの成果や貢献度を人事評価に基づいて判断しています。

例えば、営業職は個人と所属部署の成績を、美容指導職や研究職はその専門性を評価の対象とします。

こうした個々の評価に加え、物価動向などの社会情勢も総合的に考慮し、毎年8月に一人ひとりの昇給額を決定しています。

年次や役職で一律に決まるのではなく、個々の頑張りにしっかりと報いることを大切にしています。

弊社の評価制度については、以下の記事で詳しくご説明しておりますので、ぜひご覧ください。