社員のキャリア支援について
スキル・キャリアアップ2025年3月28日 公開
「入社時の研修はしっかりしていて成長できると思うが、以降は成長を感じられない」との美容部員による口コミがありました。美容部員のキャリアを支援する制度や取り組みはありますか？
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、新入社員向けの研修のほかにも、商品への理解を深めるための勉強会や、美容部員向けのスキルアップ研修を実施しています。
加えて、定期的に先輩社員に同行し、スキルチェックも行っています。
自己啓発を支援する制度を利用して、自身の知識やスキルを向上することも可能です。
自己啓発支援について、詳しくは以下の記事で説明していますので、ご興味がある方はぜひご覧ください。
研修制度について 【公式】ヒノキ新薬株式会社 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
スキルアップのための研修制度について教えてください。
美容部員は基本的に直行直帰なので、キャリアや業務についての悩みなども気軽に相談できるよう、社内チャットを導入しています。
また、社員間のコミュニケーション円滑化を目的に、年3回まで会社負担で懇親会を実施できる制度も用意しています。
社員が希望するキャリアを築いていけるよう、今後も会社として手厚くサポートしてまいります。
