人手不足について
人手不足2024年5月21日 公開
人員体制の強化や人材確保、人手不足解消について、どのような取り組みをされていますか？
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では一部の地域や職種において、人手不足と感じる状況が発生しておりますので、採用活動を強化しております。
新卒採用と中途採用を並行して行っており、中途採用に関しては通年で実施しております。
結果、2022年は正社員を7名採用しておりましたが、2023年は倍以上の15名を採用いたしました。
また、正社員採用だけでなく、契約社員や派遣社員の採用にも力を入れており、多様な雇用形態で人材の確保に注力しております。
加えて、従業員のライフスタイルに変更がある場合には、希望があれば正社員から契約社員、契約社員から正社員など、適宜柔軟に雇用形態を変更できる体制となっております。
なお、採用した社員に対する研修やサポート体制を整え、即戦力化を目指すことで、業務負担の早期軽減に努めております。
今後も採用活動を継続的に行い、人手不足の状況を改善してまいります。