人員配置について
異動・配属2025年11月26日 公開
新卒社員の配属はどのように決まりますか？希望が通らない場合もあるのか知りたいです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
新卒社員の配属先は、本人の希望や適性、各拠点の人員計画を総合的に踏まえて決定しています。
面接時に希望の職種や勤務地を伺い、可能な範囲で考慮していますが、業務の状況や配属先のバランスを優先せざるを得ない場合もあります。
そのため、必ずしも全員の希望が叶うわけではありませんが、できる限り通勤や生活の負担を減らせるよう、通勤圏内（おおむね車で1時間以内）を目安に配属先を設定しています。
関連会社への配属は、可能性としてはありますが、過去20年ほどの新卒採用では実際の事例はほとんどなく、基本的には自社内での配属となっています。
配属先は入社前の説明会（例年2月後半）でご本人に直接お伝えすることで、働く環境や通勤方法を事前に確認していただけるようにしています。
今後も本人の希望と事業のニーズを両立できるよう、配属プロセスの透明性を高めてまいります。
