評価制度について
評価2025年2月4日 公開
公平に評価される会社で働きたいと考えています。貴社の評価制度について教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では目標管理評価制度を導入しており、評価は半年ごとに実施しています。
この評価は昇給・降給や昇格の基礎となるもので、各上長が面談を通じて評価内容をフィードバックしています。
また、所長クラス以上の役職者を対象に、定例会議や通知文を通じて、公平な評価と面談の重要性を周知しています。
現時点では評価者向けの研修は行っていませんが、制度の見直しや研修の導入も含めて検討中です。
さらに、評価に不満がある場合は労働組合を通じて意見を伝え、問題解決を図る仕組みも整えています。
今後も公平で透明性の高い評価制度を維持し、社員が安心して働ける環境づくりに努めてまいります。
