
社員の研修について
研修・教育・フォロー体制2025年12月10日 公開

社員が専門知識を身に付けるための研修は実施されていますか?また施主の声に触れる機会が設けられていれば教えてください。
ひかりハウジング株式会社の代表横田です。 ご質問をいただきありがとうございます。
現在行っている研修について紹介いたします。
新卒社員は入社後、それぞれの部門において3ヶ月間の研修を実施しております。
研修にて社会人としての基礎や、業界・業務に関する基礎知識を学んだ後に配属先を決定しており、お客様の前に立つまでに一人前になる環境は整えています。
中途社員は既に専門知識を持って入社しているため、即戦力として部署に配属され、現場で弊社の運用ルールや安全基準等を身に付けていきます。
なお、弊社には様々な資格を保有する社員がいます。
例えば、宅地建物取引士4名、ファイナンシャルプランナー1級1名、住宅ローンアドバイザー2名、一級建築士1名、二級建築士3名、インテリアコーディネーター1名(業務提携)、カラーコーディネーター1名(業務提携)、など高い専門スキルを有する社員が在籍しています。
お客様の声を聴く機会としては、引き渡し時にお客様にアンケートを実施し、住宅完成までの感想等をご記入いただいております。
これを元に改善が必要な場合は社内で話し合い、より良いサービスのご提供ができるよう努めています。
今後も社員の教育に注力すると共に、お客様からの意見に真摯に向き合い改善してまいります。
