入社前後のギャップについて
入社後のギャップ2025年3月25日 公開
「面接時に給与体系などについて説明してもらえず、入社後にギャップを感じた」と投稿にあったのですが、このようなことは起こり得るのでしょうか。何か対策はされていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
新卒の場合は求人票に給与について明記されており、入社後のオリエンテーションでもしっかりと説明しています。
中途の場合も入社承諾時に就業規則やコンプライアンス方針などと併せて給与体系については説明しております。
一方でそのような口コミが投稿されたということは弊社の説明に不十分な点があったと認識し、改めて求職者の皆様に対する説明を徹底してまいります。
入社前に気になることがあれば質問できますが、待遇や会社制度すべてを入社前に完璧に理解し切ることは難しいと考えております。
そのため入社後も不明点はいつでも質問できることに加えて、新たな取り組みとして、社内報の発行を開始しました。
直近では、給与や退職金制度について紹介しています。
これからも入社前後のギャップをなくし、納得して働いていただけるよう、情報共有や確認はこまめに行なってまいります。
