定着率について
離職率2025年9月9日 公開
就職したら長く勤めたいと考えています。社員の定着の状況を教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の直近3年間の離職率は低下傾向にあり、例えば55期（2021年10月～2022年9月）と比較した57期（2023年10月～2024年9月）の離職率は12ポイント減というように、大幅に改善しております。
これは、労働環境の改善、残業時間の削減、待遇改善など、さまざまな取り組みの効果ではないかと考えております。
加えて、一般的に退職理由の上位に挙げられる「人間関係」についても、弊社は特に大切にしています。
まず、社長自身が円滑な人間関係を重視しており、その考え方を社員に向けて日々現場で伝えています。
また、上司との定期的な面談を実施したり、経営陣に直接意見を伝えられる機会を設けることで、日々の業務などを気軽に相談できる雰囲気づくりや、社歴や立場に関係なくコミュニケーションを取りやすい環境整備にも取り組んでいます。
以上のように、社員が気軽に意見を交わし、互いを尊重し合えるような企業文化を醸成していることもあり、人間関係によるトラブルが問題となり退職する社員は過去にもほぼいないと認識しておりますが、現状に甘んじることなく継続して取り組んでいく所存です。
引き続き、一人でも多くの社員が長く安心して働きつづけられるような職場づくりを目指してまいります。
