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ご質問をいただきありがとうございます。

弊社では、従業員のさらなるスキル向上を目的に、約100種類の社内教育メニューを揃えており、等級や職務内容に応じて必要な技術やマネジメントスキルを学べる通信教育や社外教育セミナー、資格取得などの受講料・受検料も補助しています。

2024年からはデジタル/ITリテラシー向上を目的とした各種研修も充実してきており、業務効率化やDXも進んでおります。

技能職についても、業務に必要な資格はその都度取得が可能です。

TPS（トヨタ生産方式）を推進しており、自社にてTPSトレーナー資格が認定取得でき、技能系を中心に改善部署・各課・班として活躍できる環境が整っています。

社員には、キャリアを自分自身でつくるという姿勢を持ってほしいと考えており、年に1度実施する上司との自己申告面談にて相談し、考える機会を設けているほか、人材公募制度も運用しています。

北米・アジアなどの海外拠点への異動や出向も希望でき、自分次第でスキルアップやキャリアアップが実現できる環境です。

スキルアップやキャリアについては、年に1度実施する上司との自己申告面談にて相談し、考える機会を設けています。

今後も社員の成長や挑戦の志を大切にし、手厚くサポートしてまいります。