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「キャリア採用社員の初任給が、新卒社員の初任給と同額」という口コミを見ましたが、本当でしょうか？

弊社では現在、キャリア採用社員の初任給に、新卒採用社員と同水準の給与体系を適用しています。これは、未経験の方にも幅広く門戸を開き、職種や年齢にかかわらず公平に挑戦できる環境を提供するという方針に基づくものです。

実際、求人にも「未経験者歓迎」と明記しており、入社後は業務を通じて段階的に実力を高めていただく仕組みを整えています。

過去には、キャリア採用社員の初任給が新卒社員と異なるケースもありました。具体的には営業活動に携わる社員と倉庫・配送業務に携わる社員で給与体系を分けていた時期もありましたが、新卒社員の初任給引き上げに伴い、現在は統一されています。

もちろん、実績やスキルに応じて条件が調整されるケースもあり、特に紹介経由や専門性の高い職種での採用については、個別に待遇を設定することもあります。

公平な評価と適切な処遇を通じて、社員一人ひとりの成長を後押ししていくことが、組織全体の力になると考えております。今後も継続的に制度の見直しを行いながら、納得感のある働く環境づくりに努めてまいります。