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貴重なご質問をいただき、ありがとうございます。

弊社では職種の異動や配置転換は必ず本人との話し合いのうえで行っております。

入社時に倉庫・配送・営業など複数の職種を経験しながら業務を理解するジョブローテーション制度を設けており、これは本人にも事前に説明したうえで実施しています。それ以外の異動は本人の適性や希望を確認したうえで、納得いただいてから決定しています。

また、日々の業務姿勢やお客様対応などを踏まえて、上長や経営層が適性を見極め、必要に応じて相談を行う場合があります。

例えば、業務職としてお客様対応が得意な社員に営業を提案することもありますが、本人が希望しない場合は無理に異動を命じることはありません。反対に、希望する社員には営業や管理職など新たな役割に挑戦できる環境を整えています。

今後も社員一人ひとりの適性とキャリア志向を尊重し、公正で透明性のある人事運用を継続してまいります。