昇給・賞与について
昇給について2024年10月29日 公開
「昇給が少ない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか？また、賞与についても合わせて教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
昇給と賞与を分けて、それぞれご回答させていただければと思います。
まず昇給についてご回答させていただきます。弊社では、年1回昇給がございます。昇給対象者は全社員です。ただし、昇給額は、職務遂行能力によって変動いたします。
昇給に必要となる条件は、「お客様から信頼を得て、会社から求められている社員」です。お客様目線で物事を考えられる社員や、会社を今よりももっとより良くするために積極的に行動できる社員は、高く評価され、高い昇給額を得やすい傾向にあります。
続いて、賞与についてご回答させていただきます。弊社では、年2回の賞与がございます。昇給額よりも賞与額の方が、支給額が大きい傾向にございます。賞与は、過去半年間の業績をもとに、金額を決定しております。
また、営業職社員は、個々の営業成績も賞与額に加味されます。
「業績が上がれば、その分を頑張った社員たちにしっかりと還元したい」という考えのもと、社員たちの頑張りと貢献を正当に評価し、賞与として支給しております。
中には、高い成果を上げて、【1回100万円以上の賞与】を得ている社員も複数名おります。
会社の利益を社員たちに賞与として還元することで、日頃の努力に報い、モチベーションの向上にも繋げてもらいたいと思っております。
弊社では、入社年次や年齢は関係なく、成果を基準に公平に評価をいたします。
このように、昇給額・賞与額は人それぞれ異なりますが、決して「昇給額が低い」ということはありませんので、ご安心いただければと思います。
