評価制度について
評価2024年12月25日 公開
「リーダーシップのある人は評価される」という口コミは本当ですか？
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
評価項目の一つとしてリーダーシップを重視しております。
また、リーダーシップ以外にも、新規顧客の獲得実績、問題解決能力やチームへの貢献度など、業務上のスキルや考え方に関するさまざまな項目がございます。
それらの項目を自己評価してもらい、上長が査定いたします。
最終的には役員が評価を決定し、その結果が昇格・昇給や賞与に反映されます。
基本的にはプラス評価が前提で、マイナス評価は行わない方針です。
今後も社員一人一人が高い意欲と目標を持って働ける評価制度の運用に努めてまいります。
